Deine Journey zu Mehrwerk
Transparent. Klar. Auf Augenhöhe.

Wir möchten, dass du weißt, was dich erwartet. Unser Bewerbungsprozess ist strukturiert, effizient und persönlich. Und endet nicht mit dem Arbeitsvertrag – sondern beginnt dort erst richtig.

In vier Schritten ins Team

01. Du schreibst uns

Du bewirbst dich über unser Online-Formular auf eine offene Stelle oder initiativ, und unser Werk Talent meldet sich schnellstmöglich bei dir zurück.

Kleiner Tipp: Wahres Talent versteckt sich nicht in standardisierten Bewerbungsanschreiben. Bei uns zählt Individualität und Kreativität. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt.

02. Wir treffen uns

Wir legen großen Wert auf Zwischenmenschliches, weil es die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Beim ersten persönlichen Treffen wirst du zunächst das Werk Talent sowie deine:n Werksleiter:in kennenlernen. Beim zweiten persönlichen Treffen hast du dann die Möglichkeit, deine zukünftigen direkten Kolleg:innen kennenzulernen.

03. Wir melden uns

Unsere Visionen und Werte harmonieren? Die Chemie stimmt? Dann öffnen wir dir die Tür für eine gemeinsame Zukunft. Wenn alles passt, unterbreiten wir dir ein individuelles Angebot. Und dann … liegt es an dir!

04. Du startest!

Mit deinem Einstieg bereicherst du unser Team und bringst neue Impulse mit ein. Wir freuen uns darauf, dich als wertvolles Mitglied willkommen zu heißen und gemeinsam großartige Dinge zu erreichen. Herzlich willkommen an Bord!

Antje
Schmitz

Head of HR Germany

„Hier wird nicht nur talentgeflirtet, sondern gerockt! In unserem Team gibt’s keine Grenzen, denn wir arbeiten getreu dem Motto „do what you love!“

Unsere Bewerbungstipps

Bewerbung

Bewerben kannst du dich ganz einfach über unser Online-Portal. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung und hörst nach ca. 4-8 Tagen, wie es weitergeht.

Einladung

Wenn wir glauben, es könnte ein Match zwischen uns sein, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein, entweder digital oder persönlich.

Kennenlerngespräch

Beim ersten Kennenlernen geht es uns darum, dich persönlich kennenzulernen, denn das steht für uns im Vordergrund. Natürlich werden wir dich noch mit einigen Infos zu Mehrwerk, deinem zukünftigen Werk und deinen Aufgaben füttern. Auch kannst du jederzeit Fragen stellen.

Zweites Kennenlernen

Wenn der erste Eindruck auch nach ein paar Tagen Abstand noch positiv ist, laden wir dich zu einem zweiten Kennenlernen mit deinem zukünftigen Team ein. Auch hier könnt ihr euch noch einmal auf Herz und Nieren befragen oder austauschen und vielleicht schon ein bisschen miteinander arbeiten.

Bewerbungsunterlagen

Spare dir die Zeit für ein langes Anschreiben, lass uns stattdessen lieber über Fotos oder über ein kurzes Video wissen, wer du bist, was dich antreibt und was deine Stärken sind. Das ist natürlich kein Muss und auch kein Auswahlkriterium. Wenn du dich damit unwohl fühlst, schicke uns einfach deinen Lebenslauf in der Form und Farbe, wie es zu dir passt. Wir wollen keinen 0815-Standard, sondern deine Handschrift erkennen.

Deine Entwicklung bei Mehrwerk

Stillstand ist für uns keine Option

Mit unserem Growth Compass schaffen wir klare Orientierung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Entwicklungsziele und gezielte Weiterbildung sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

Wir investieren in dich – langfristig.